Participer aux divers comités syndicaux, c’est prendre part activement aux décisions locales et comprendre le fonctionnement du Collège. De plus, la participation du plus grand nombre de membres favorise l’efficacité du syndicat et son impact. Votre point de vue et vos compétences sont très précieux et c’est par le biais de ces comités que vous pourrez les faire valoir. Si certains comités ont déjà recueilli le nombre de membres nécessaire à leur bon fonctionnement, quelques-uns vous espèrent encore. Les voici :

Commission des études et Comité des affaires pédagogiques (fréquence : environ une réunion le mardi avant-midi aux deux semaines; responsable : Benjamin St-Gelais).

L’instauration de nouvelles attestations d’études collégiales, la création d’un comité des études, la qualité de l’enseignement, les politiques d’évaluation sont quelques-uns des sujets qui sont traités par cette instance pédagogique officielle du Collège. En ce moment, deux postes à la coordination des secteurs techniques et un poste à la Formation continue sont à pourvoir.

Comité de perfectionnement (quelques réunions par trimestre; responsable : Martin Pelletier). 

Ce comité du Collège administre la politique et le budget de perfectionnement du personnel enseignant. Un poste reste à pourvoir, celui de représentante ou représentant du secteur des sciences et techniques physiques.

RCS (Rencontre entre le collège et le syndicat) (fréquence : une réunion aux deux semaines; responsable : Marie-Josée Boudreau).

Ces rencontres portent sur l’application et l’interprétation de la convention collective et sur les relations de travail. Il nous manque une enseignante ou un enseignant de la Formation continue.

Comité des relations de travail (fréquence : une réunion aux deux semaines; responsable : Marie-Josée Boudreau).

Ce comité syndical est constitué des membres de la RCS et de tout membre intéressé aux questions d’application de la convention collective. C’est une place privilégiée pour observer le fonctionnement du syndicat et du cégep. Il reste un poste à pourvoir.

Affaires financières (fréquence : quelques réunions par trimestre; responsable : Martin Pelletier).

Étant donné que l’assemblée générale a dû adopter des prévisions budgétaires déficitaires au printemps dernier et que l’équilibre financier du syndicat demeure précaire, vos connaissances en gestion financière sont les bienvenues. Le nombre de postes est illimité.

Comité des pratiques syndicales (fréquence : quelques réunions par trimestre, selon les dossiers; responsable : Myriam Litalien Bradley).

Ce comité s’intéresse à diverses questions de régie interne du Syndicat. La révision des tâches et responsabilités des différents postes du Comité de coordination syndicale est un dossier qui animera cette année encore le comité. Ce comité est ouvert à tous les membres et le nombre est illimité.

Comité de mobilisation (fréquence : rencontres au besoin, selon les activités et les événements à organiser; responsable : Myriam Litalien Bradley).

Ce comité poursuit un objectif : faire en sorte que le syndicat nous ressemble et nous rassemble. Cette année, nous vous proposons un engagement « à la carte ». Selon les projets et le temps à offrir, vous pourrez choisir de donner un coup de main pour une activité seulement. Ce comité est ouvert à tous les membres, en plus des membres du Comité de coordination syndicale, et le nombre de postes est illimité.

Comité information (fréquence : rencontre aux deux semaines si besoin; responsable : Patricia Posadas).

Communiquer est un acte complexe. Communiquer à un groupe aussi instruit et compétent que celui formé par les membres du SEECR est encore plus complexe. Pour cette raison, il est important d’être plusieurs afin de discriminer ce qui est pertinent et nécessaire. De plus, le renouvellement du corps professoral et l’évolution des technologies nous poussent vers le changement. On a besoin d’aide pour y réfléchir. Être élu sur le comité ne veut pas dire que vous soyez obligés d’écrire. D’ailleurs, tout le monde peut écrire dans La Riposte. Ce comité est ouvert à tous les membres et le nombre est illimité.

Comité de la condition des femmes à la FEC-CSQ (fréquence : deux rencontres téléphoniques ou plus au besoin par trimestre, le vendredi avant-midi; responsable : Myriam Litalien Bradley).

Ce comité travaille à l’amélioration de la condition des femmes soit par la sensibilisation, en développant des analyses ou des points de vue féministes afin de faire progresser les conditions de travail des membres. Un poste est à pourvoir par une femme.

Si vous désirez vous informer sur l’un ou l’autre de ces comités, passez sans hésiter au bureau du SEECR, B-210, ou appelez au poste 2176.