Syndicat des
enseignantes et enseignants
du Cégep de Rimouski
Centrale des syndicats du QuébecFérération des enseignates et enseignats de CEGEP

Et une implication syndicale pour emporter, svp!

Noak Bouchard, responsable des communications et de la mobilisation

Le monde collégial en est un qui est intéressant, riche et, on va se le dire, un peu complexe. Une bonne façon de comprendre dans quel univers professionnel nous évoluons est de s’impliquer dans un comité syndical! 

Vous me voyez venir, hein!

Plusieurs postes restent à pourvoir, notamment à la Commission des études et au Comité des affaires financières :

La Commission des études a pour fonction de conseiller le Conseil d’administration sur toute question concernant les programmes d’études dispensés par le Collège et l’évaluation des apprentissages. Ce comité permet aux enseignantes et aux enseignants de faire entendre leur voix de manière significative.  

Le Comité des affaires financières élabore des propositions ou des solutions à soumettre à l’assemblée générale sur tous les sujets concernant les finances du syndicat : établissement du budget, montant des cotisations, libérations syndicales, etc. Comme le SEECR est en bonne santé financière, il peut être intéressant de prendre le temps de consolider cet état. Il n’appartient qu’à nous de tracer ce chemin!

Si votre intérêt se porte plus vers la conciliation famille-travail, l’accès à l’égalité à l’emploi, la précarité ou tout autre sujet qui touche notre réalité, il y a certainement un comité pour vous! Voici la liste complète des comités du SEECR et leur mandat respectif. Sachez qu’un bon nombre de ces comités a des places illimitées.

Les mises en candidature peuvent se faire de deux façons, soit à l’écrit ou à l’oral :

Mise en candidature écrite

La personne posant sa candidature doit remplir un formulaire à cet effet. Ce formulaire est disponible au bureau du Syndicat et il doit être remis au secrétariat d’élection lors de l’assemblée générale. Pour être valide, il doit porter la signature de cinq membres confirmant leur appui à la candidate ou au candidat. On considère cette mise en candidature comme un accord à être mis en nomination.

Mise en candidature orale

Une ou un membre présent dans la salle peut proposer sa candidature ou celle d’un autre membre. Cette proposition doit être appuyée pour être prise en considération par la personne assumant la présidence d’élection.

Vous avez des questions ?

Venez vous voir au B-210 ou écrivez-nous !